In einer Arbeitswelt, die sich rasant verändert, wird Familienfreundlichkeit zu einem der wichtigsten Faktoren für nachhaltige Arbeitgeberattraktivität. Wer Menschen ermöglichen will, Beruf und private Verantwortung gut zu verbinden – ob mit Kindern, pflegebedürftigen Angehörigen oder dem Wunsch nach mehr Balance – schafft Vertrauen, Bindung und echte Zukunftsperspektiven.

Umso mehr freut es uns, dass MAI xpose360 im Rahmen einer Studie des F.A.Z.-Instituts in Kooperation mit ServiceValue als „Familienfreundlicher Arbeitgeber 2025“ ausgezeichnet wurde. Für uns ist diese Anerkennung nicht nur ein schönes Zeichen nach außen, sondern vor allem ein Vertrauensbeweis in unsere Kultur nach innen: Wir wollen Menschen langfristig begleiten – in allen Lebensphasen.

Die Studie „Familienfreundliche Arbeitgeber 2025“ basiert auf einem umfangreichen KI-gestützten Social-Media-Monitoring. Dabei wurden rund 3,2 Millionen Nennungen zu etwa 17.100 Unternehmen aus dem Netz analysiert. Der Untersuchungszeitraum lag zwischen 1. Oktober 2023 und 30. September 2025.

Bewertet wurden u. a. die Themenfelder Arbeitgeber, Arbeitsklima und Familienfreundlichkeit. In die Auswertung flossen sowohl die Tonalität als auch die Reichweite der jeweiligen Nennungen ein. Daraus wurde ein Punktwert ermittelt, der branchenspezifisch auf einer Skala von 0 bis 100 Punkten normiert wird. Eine Auszeichnung erhielten nur die Unternehmen, die überdurchschnittliche Punktwerte in der Gesamtwertung erreichten.

Alle Details kannst Du auf F.A.Z. nachlesen.

Familienfreundlichkeit ist bei uns kein einzelner Benefit, sondern Teil unseres Selbstverständnisses. Wir wissen, dass Lebensmodelle unterschiedlich sind – und sich im Laufe der Zeit verändern können. Deshalb setzen wir auf Rahmenbedingungen, die Flexibilität, Vertrauen und Unterstützung ermöglichen.

• Flexibles Arbeiten, das zum Leben passt: Ob früh starten, später weitermachen oder private Termine integrieren – wir finden Lösungen, die sowohl Team- als auch Familienalltag unterstützen.
• Eine Kultur des Vertrauens: Ergebnis zählt mehr als Anwesenheit. Wer Verantwortung übernimmt, soll dafür auch den Freiraum haben.
• Echte Wertschätzung im Alltag: Wir achten auf belastbare Work-Life-Balance, respektvolle Zusammenarbeit und ein Miteinander auf Augenhöhe.
• Ein Umfeld, das stärkt: Unsere moderne Arbeitswelt – inklusive Wohlfühl-Extras im Office – ist so gestaltet, dass sie Energie gibt und Austausch fördert.

Dass genau diese Punkte in der öffentlichen Wahrnehmung sichtbar werden, macht uns stolz. Denn sie zeigen: Unser „Versprechen an Dich“ wird gelebt – jeden Tag.