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Wert für unsere
Mitarbeiten
Erledigt
6. April 2023
Regelmäßige Kochevents mit gelerntem Koch für gesunde Ernährung
6. April 2023
1 Tag Urlaub pro Jahr Zugehörigkeit
6. April 2023
Fixes 13. Jahresgehalt als Alternative zum individuellen Bonusmodell
6. April 2023
Betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschüsse & Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen Prämien
6. April 2023
Spielecke im Büro, sodass Eltern bei Bewerbungsgesprächen und beim Wiedereinstieg in den Job ihre Kids mitbringen können
6. April 2023
Churn von Mitarbeitenden von 3 % / anno
6. April 2023
Jobrad für alle: zwei Bikes pro Person, inkl. sämtlicher Services und Wartungen
6. April 2023
Regelmäßige Sportsessions mit Personal-Trainer:in
6. April 2023
Anonyme Feedbacksysteme, z. B. via Slido bei Monatsmeetings
6. April 2023
Kostenlose FCA-Tickets für alle Spiele im Steh- oder VIP-Bereich
6. April 2023
Auszahlung der Energiekostenpauschale
Erledigt
6. April 2023
Regelmäßige Kochevents mit gelerntem Koch für gesunde Ernährung
6. April 2023
1 Tag Urlaub pro Jahr Zugehörigkeit
6. April 2023
Fixes 13. Jahresgehalt als Alternative zum individuellen Bonusmodell
Work in Progress
An folgenden Themen arbeiten wir gerade:
Kids-Day
Einführung einer digitalen Personalakte
Kostenlose Tickets für die Augsburger Puppenkiste
Offene To Dos
Top Arbeitgeber Siegel
Regelmäßige Gesundheitstage
Gesunde Snacks – abseits des klassischen Obstkorbs 😊
Ziel einreichen
Du hast noch Anregungen oder Ideen?
Wir hören dir zu.
